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也许他从一个月之前，他就已经决定了要做大动作，要坚决彻底的把德水一中固有的体系全部打破。
为此，他一直在做准备，一直到今天，他忽然毫无征兆的突然出手，将大家都惊出一身冷汗！
“这不是一次草率的举动！”刘积仁心中明白了这一点，这让他心中觉得很是犯堵，他低估陈京了，从方方面面来说，他都低估陈京了……
第三百七十九章颇有成效！
德水教育局对公众公布了教育改革一揽子计划和方案。
这其中，对德水一中的改变尤其大。
为了继续保持德水一中的竞争优势，德水一中固有的好的办校方式和方法全都保留了下来，而对于一中存在的腐化风气，则进行了坚决的打击和打压。
在这些问题上，陈京亲自做了批示，要求要以批评教育为主，对积极主动认错的老师和干部，要给予宽大处理。另外，对有问题的个人，要注意保护其隐私，不能够让老师们的心身和名誉受到伤害。
另外，对一中的工资制度，陈京批准其采用绩效工资制度，除了国家财政拨款的这一部分雷打不动以外，学校通过其他方面所得的收入，主要应该用于教学和老师福利。全县要优先保障教师的工资水平，教师的工资水平要高于公务员和其他企事业单位，要在全县树立起尊师重道的良好氛围。
教育改革，对于现任教育局局长柳青来说，这是他难得的将功赎罪的机会。
所以，他非常的上心，全区大中小学，柳青几乎每天都深入到一线走访。
最近教育动了大手术，稳定全县教职员工的心，让大家安心在工作上，这个工作他亲自在做。
而他做的最卓有成效的工作，便是制定了一套德水区各中小学老师公开招聘筛选机制。新机制规定，任何一名新晋德水区的老师，其工作调动，都必须走严格的考察程序。
通过严格考察程序的老师，需要由教育局主管领导，校方主要领导签字，最后，重点中小学老师调入，还需要送区委，由区委副书记陈京签字方可调入。
柳青公布的这个老师公开选拔招聘机制，最大程度上避免了，过去教师进城走关系、走后门的渠道。以前老师调进城，一个主要领导说法，基本都管用，现在必须要走严格程序，由多方领导同意，方可批准。
而重点中小学老师的进入，还需要由陈京亲自把关。
除了大力推行这个机制意外，柳青针对目前教育体制中存在若干不合理的机制体制，提出了改革。而改革的目的，旨在提高老师教育教学的积极性和主动性。
要彻底改变过去某些学校老师干好干坏一个样，干与不干一个样的现状，就一定要改变固有的僵化的、落后的体制机制。
陈京对德水教育破冰，柳青在后面善后，全区教育秩序因为这次严肃的整肃，而变得焕然一新。
普通老百姓，区人大、区政协多次深入到教育一线调查，反馈的信息都是积极的，大家普遍认为，这一次区委主导的教育整肃工作，是富有成效，是大有收获的。
……“务实做事，低调做人！”这句话是马步平的名言。
陈京到德水以后，一切的工作都是围绕着这个八字方针，通过这个八字方针，陈京踏踏实实的工作，经过了快半年的煎熬，终于一步步的渡过难关了！
在德水站稳脚跟，陈京在区委的威望也渐渐的树立了起来。
至少，在区委内部，区委办主任甄巩，几个副主任和几个部门的头头脑脑，都见识到陈京的手段和厉害了，对陈京的态度，相比以前有了一百八十度的大转弯。
尤其是督查室主任成森，他对陈京甚为敬服，在很多时候督查工作遇到困难的时候，他都积极主动的向陈京汇报，希望陈京能够给他指示。
陈京有了威信，说话就管用了，说话有了份量，很多事情他就可以贯彻意志了。
但是，陈京心中很清楚，目前这个状态，自己的工作还远远做得不够。德水作为德高市发展最靠前的区，也是最老牌的区，其政治生态，绝对不是那么简单的。
陈京可没有因为稍微取得了一点成绩就沾沾自喜，他最近更加小心谨慎，可以说是如履薄冰。
陈京做事条理很清楚，该是他负责的工作，他勇于承担责任。不该是他的工作，他积极向上汇报，尤其是人事问题，陈京鲜少做主，大部分的问题，他都积极商量刘积仁，让刘积仁来做批示。
对于陈京的说到做到，刘积仁也感到非常惊讶。
如是以前，陈京处处“谦让”，刘积仁可以理解是陈京没有威望，不敢做主。现在，陈京在德水渐渐的有了威望，正是要进一步有作为的时候，在这个时候，陈京依旧如此“谦让”，这是怎么回事？
刘积仁当了半辈子的官，深知为官之人对权力的欲望。
陈京年纪轻轻，正是血气方刚的时候，他就甘心这样长期将自己手中的权利拱手送给别人？
对陈京，刘积仁是经历了相当的心路历程的。
从最开始的不屑，到渐渐的警惕，到吃惊，到隐忧，到现在的疑惑。
不夸张的说，为了陈京，刘积仁是用了心思的。尤其是最近几个月，陈京在德水很有作为，搞得影响很大，在市一级层面上，有人对刘积仁是多次提醒，让他不要放任陈京坐大，那样以后会很麻烦。
刘积仁对这样的劝说，不会不慎重考虑，刘积仁不会不懂陈京是谁的人。
整个德高市，大家都在围绕着伍大鸣的特色德高、旅游德高的八字方针再转，唯有德水坚定不移的走自己商业中心和商品中心的路子，这在德高已经成为了异类。
伍大鸣对德水是忍到了极致，这一点从他对德水的态度可以看出来。
伍大鸣上任德高市市委书记一年多接近两年，他竟然从来没有视察过德水，至少是跟德水相关的工作，在市里面出头的都是覃飞华。
刘积仁不愿意见伍大鸣，伍大鸣似乎更不愿意见他，两人就这样，一年上头碰不了几面，彼此都保持对对方的警惕和孤立，不得不说，这是个很奇怪的相处方式。
但是对陈京，刘积仁没办法动手。
陈京把握的点很好，他一来就盯住了教育问题。而这个问题恰恰是刘积仁非常想办，但一直没办的问题。
长期在一个地方做干部做久了，行为做事难免就束手束脚，刘积仁甚至教育系统中间牵扯到的关系太广，太复杂。如果是他亲自出面去处理这一块工作，说不定还真拉不下那个脸面。
陈京意识到了这一点，果断出手处理这个问题，可以说是帮刘积仁解决燃眉之急，他哪里能够压制陈京？
而陈京用实际行动证明了他的能力和才华，短短几个月，德水教育系统变化翻天覆地，整个社会反响非常的热烈，德水区委和区政府的威望得到了空前的提高，在这件事情上，陈京是有功之臣。
对刘积仁来说，他担任书记最核心的就是要求奖罚分明，陈京有功，他能够当面打压？
如果他那样做，他刘积仁以后如何在班子中继续保持威信？
而偏偏，陈京性格沉稳得很，有了整肃教育系统的功劳，却一点不贪功，不张扬，做事还是原来那个节奏，这让刘积仁想找陈京的岔子，也没地方找。
刘积仁感到很棘手，而他从省城那边收到的消息，对方对刘积仁的叮嘱又截然不同，对方很清楚的叮嘱刘积仁，对陈京这个人要“敬而远之，为我所用。”
这八个字听起来有些不搭调，但是刘积仁仔细体会，还是能够体会到其中的味道。
这八个字至少有一层意思是要求刘积仁不要轻易得罪陈京的，要不然为什么要敬而远之？
而为我所用就更好理解了。
陈京到德水，是个特殊的存在，既然刘积仁赶不走陈京，也没办法打压陈京，那唯有把陈京的作用发挥出来，给他一定的发挥空间，让他尽情的施展才华，为整个德水的发展，做出有利的贡献。
这个八字方针，是目前刘积仁和陈京相处唯一可用的方针，这让刘积仁意识到，也许自己和陈京的相处，彼此之间，都得要有一个正确的积极的心态才成！
从内心说，刘积仁有刘积仁的难处。
在德水，他虽然是掌控整个局面，但不意味着德水就是以他一个说了算。
这么多年，他一直强调团结，为什么老要强调这一点，这至少说明，在德水班子内部，除了陈京以外，也并不都是铁板一块。
至少对聂光，刘积仁还缺乏有效办法。
聂光这个人，做事分寸把握得极好，凡是政府负责的工作，他认真负责，寸土必争。而凡是党委的工作，他拱手想让刘积仁，从来不争半年功劳。
尤其是德水区委和区政府并不在一个院子办公，这样的情况，似乎更加让聂光有了划地为界的心思。
这是刘积仁感到很恼火，有无奈的事情。刘积仁对德水的要求是掌控，如果掌控不了政府的作为，如果控制不了政府的做法，这哪里还有掌控？
但是，刘积仁如果手伸太长，一次两次没有什么，次数多了，聂光也不是省油的灯，他冷不丁的反击，很多时候是相当犀利的！
第三百八十章掌控全局？
政治是对人耐性极限的挑战。
陈京常常咀嚼这句话，心中便会想到很多人和事。
陈京最早进入公务员队伍，那个时候气势非常盛，心气很高，一心想着要大干一场，要有大作为。
但是，进入了公务员队伍中，陈京才发现，这个世界并不是自己想象的那样。大部分公务员也都只能在庸碌中生活，为了工资围绕这柴米油盐生活，所谓的理想和抱负，随着岁月的流失，渐渐的消磨殆尽。
在那个时候，陈京心中是很痛苦的，尤其是当他看到很多人满腹才华，依旧怀才不遇的时候。
那个时候他明白，原来这就是政治。
在这场盛宴中，只有心智极度坚定，性格非常坚韧，意志经得住长时间考验的人，才能是最后的赢家。
很多人起初满是憧憬，但是一朝挫败便再无斗志。而有的人则是温水煮蛙，渐渐的在生活中忘掉了自己的梦想，放松了对自己的要求，那种人，是没有机会的。
陈京亲眼见证过，有人在平凡的岗位上坚持，一朝机会来临，御风化龙，青云直上。有多少人知道，那些人光鲜的背后，又是多少年的沉淀与忍耐？陈京是知道这一些的。
陈京自己的感悟，他起初参加工作的三年，毫无作为，看不到任何希望和前途，那样的日子浑浑噩噩，备受煎熬，可以说是难受到了极点！
幸好，陈京从未放弃过自己的梦想，幸好，陈京从来没有放松过对自己的要求，否则，他如何能够把握住转瞬即逝的时机？
这就是政治，政治的摔打和磨砺，磨出来的是心性，只有心性成熟，才有可能一朝化龙，否则，永远都只会是庸庸碌碌，平凡一生。
现在，陈京在德水，在主持过教育系统整肃之后，陈京又再一次让自己沉寂了下来。
这种沉寂的感觉很不好受，但是他清楚，自己必须忍耐，必须要像猎人一样有耐心，因为陈京不认为自己能够驾驭目前德水的局面。既然驾驭不了，就不要贸然冒险，那样只会让自己陷入不利的局面。
陈京主持一中改革是一个成功，但也是一个教训，事后看来，陈京低估了王海生的能量和影响力了。如果不是他关键时候放手一搏，而时机又把握得当，而且沾�